Γιατί πρέπει να συμμετέχεις στο Disrupt Greece; Οι περσινοί νικητές απαντούνΟ νέος κύκλος του μεγάλου διαγωνισμού καινοτομίας άνοιξε και περιμένει τις προτάσεις σας μέχρι 24 Μαΐου.
Ο μεγάλος διαγωνισμός καινοτομίας Disrupt Greece διεξάγεται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά με στόχο να στηρίξει το οικοσύστημα καινοτομίας στην Ελλάδα, παρέχοντας στις υποψήφιες ομάδες ένα συνολικό πακέτο χρηματικών βραβείων και υπηρεσιών, ύψους 100.000 ευρώ.
FortuneGreece και Industry Disruptors – Game Changers μαζί με τον στρατηγικό συνεργάτη της πλατφόρμας, την εταιρεία Παπαστράτος, καλούν τις startups που θέλουν να παρουσιάσουν τη δράση τους και να αποκτήσουν μια ξεχωριστή εμπειρία που θα αναδείξει τις ικανότητές τους, να δηλώσουν συμμετοχή ως τις 24 Μαΐου.
Η αξιολόγηση των προτάσεων από σημαντικούς εκπροσώπους της αγοράς, των επενδύσεων, αλλά και του οικοσυστήματος, δίνει την ευκαιρία στους τολμηρούς να κερδίσουν ένα «εισιτήριο» για το μεγάλο event στις 25 Σεπτεμβρίου στο Μουσείο Μπενάκη της οδού Πειραιώς και να παρουσιάσουν την ιδέα τους σε ένα δυναμικό κοινό.
Κι αν αναρωτιέστε τι μπορεί να σας προσφέρει η συμμετοχή σας στον διαγωνισμό Disrupt Greece, τις απαντήσεις δίνουν οι νικητές του περσινού διαγωνισμού μέσα από τις εμπειρίες τους πριν, κατά τη διάρκειά, αλλά και μετά την ολοκλήρωση της διοργάνωσης.
Αθηνά – Πολίνα Ντόβα: Το Disrupt Greece δεν είναι κάτι τετριμμένο
Η COO & Co-founder της μεγάλης νικήτριας του περσινού διαγωνισμού, της Owiwi, αναγνωρίζει ότι τα υψηλά standards της διοργάνωσης και η γνώση που αποκόμισε από την αρχή της διαδικασίας μέχρι την ημέρα του μεγάλου event, αποτέλεσαν πολύτιμα εργαλεία για την ίδια και την εταιρεία. «Ο Διαγωνισμός Disrupt Greece δεν είναι κάτι τετριμμένο και αυτό το καταλαβαίνει κανείς από την όλη διαδικασία».
H Owiwi κέρδισε το πρώτο χρηματικό βραβείο ύψους 15.000 ευρώ και προωθεί ένα πρωτοποριακό τρόπο επιλογής υποψηφίων στελεχών μέσω «serious gaming». Όπως σημειώνει η Αθηνά – Πολίνα, όποια ομάδα αποφασίσει να συμμετάσχει είναι σίγουρο πως θα επωφεληθεί από τα bootcamps σε επίπεδο γνώσης, από τη συναναστροφή με άλλες ομάδες από τις οποίες μπορεί να πάρει, αλλά και να δώσει αξία, καθώς και από τη δικτύωση και την προβολή που προσφέρει ο διαγωνισμός.
Ένας χρόνο μετά, η Αθηνά – Πολίνα θυμάται ακόμη την ημέρα που αποφάσισε να συμμετάσχει στο Disrupt Greece. «Μόνο και μόνο το γεγονός πως μπήκαμε στη διαδικασία, μέσω της υποβολή της αίτησης μας σε μια απαιτητική διαδικασία, μας έκανε να επανεπεξεργαστούμε το επιχειρηματικό μας πλάνο και μοντέλο, καθώς με τους ρυθμούς της καθημερινότητας οι περισσότεροι τείνουμε να το αμελούμε».
Η CΟΟ & Co-founder της Owiwi μαζί με την ομάδα της, αξιοποίησαν στο έπακρο τις αξιολογήσεις και τις συμβουλές που έλαβαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συμμετοχής τους στον διαγωνισμό καινοτομίας. «Το feedback που λάβαμε από ανθρώπους της αγοράς μας έκανε να επανεξετάσουμε ορισμένα πράγματα, ενώ η προβολή που λάβαμε μέσα από την πλατφόρμα του διαγωνισμού, μετατράπηκε σε ευκαιρία ανάπτυξης για την εταιρεία μας, τόσο σε επίπεδο νέων πελατών, όσο και σε επίπεδο νέων συνεργιών».
Δείτε την παρουσία της Owiwi στον περσινό διαγωνισμό ΕΔΩ
«Η Owiwi βρίσκεται σε μια περίοδο ανάπτυξης»
Μιλώντας για την πορεία της Owiwi τον τελευταίο χρόνο, η Αθηνά σημειώνει ότι νέοι πελάτες από την Ελλάδα και όχι μόνο εντάχθηκαν στο πελατολόγιό της. Στο πλαίσιο της επέκτασης των δραστηριοτήτων της, η Owiwi προχώρησε σε μια πολύ σημαντική συμφωνία με την εταιρία Turkcell, τον μεγαλύτερο πάροχο τηλεπικοινωνιών της Τουρκίας, η οποία χρησιμοποίησε το εργαλείο της για την αξιολόγηση 1.500 ατόμων.
Σημειώνει, επίσης, ότι η ομάδα της εταιρείας διπλασιάστηκε, ενώ τα κεντρικά γραφεία της Owiwi μεταφέρθηκαν σε νέο κτίριο επί της οδού Ασκληπιού.
Σε επίπεδο διακρίσεων, η εταιρεία απέσπασε το βραβείο «New Business of the Year» στα European Business Awards Sponsored by RSM για το 2017-2018, ενώ σε επίπεδο product development τον Σεπτέμβριο αναμένεται να κυκλοφορήσει στην αγορά η νέα έκδοση του εργαλείου, το οποίο θα μετράει πλέον 8 δεξιότητες και θα έχει ενσωματωμένα πολλά νέα features, τόσο για τις εταιρείες, όσο και για τους πελάτες.
Χρήστος Σταμάτης: Το Disrupt Greece αποτελεί έναν θεσμό για την ανάδειξη πρωτοπόρων υπηρεσιών
Ο CEO της Mermix, Χρήστος Σταμάτης, δηλώνει έναν χρόνο μετά την κατάκτηση της δεύτερης θέσης του Disrupt Greece 2017, ότι η διοργάνωση αποτελεί πλέον έναν θεσμό για την ανάδειξη πρωτοπόρων υπηρεσιών.
Η Mermix, η διαδικτυακή πλατφόρμα ανταλλαγής αγροτικών μηχανημάτων, κέρδισε χρηματικό έπαθλο ύψους 10.000 ευρώ.
«Λάβαμε μέρος, γιατί πρώτα από όλα η επιβράβευση είναι πολύ σημαντική, ειδικά αν έρχεται από τόσο σημαντικούς φορείς, αλλά κι επειδή πιστεύουμε ότι οι ιδέες που γεννιούνται μέσα από αληθινές ανάγκες είναι αυτές που θα δώσουν και την λύση».
Ο επικεφαλής της Mermix στέκεται ιδιαίτερα στο γεγονός ότι τα μεγαλύτερα οφέλη από τη συμμετοχή της εταιρείας στο Disrupt Greece ήταν η προβολή της ιδέας, αλλά και η δικτύωσή με άτομα και φορείς από την πραγματική αγορά. «Καταφέραμε μέσω του διαγωνισμού να έρθουμε σε επαφή με ανθρώπους, οι οποίοι μας έδωσαν πολύ καίριες συμβουλές, λάβαμε σημαντικό feedback για την υπηρεσία μας, αλλά και εξετάσαμε νέες προοπτικές ανάπτυξης. Με τη βοήθεια του διαγωνισμού μάλιστα, καταφέραμε να εξελίξουμε μία νέα συνεργασία και να επεκτείνουμε έτσι το εύρος των υπηρεσιών μας ακόμη περισσότερο».
Επόμενος στόχος: Εξέλιξη
Αυτήν την περίοδο η υπηρεσία της Mermix βρίσκεται ήδη σε working stage. Στόχος παραμένει η διαρκής εξέλιξή και η πρόσθεση νέων υπηρεσιών για τους χρήστες της. «Ύστερα από αξιοποίηση των υπηρεσιών του διαγωνισμού, καταφέραμε να πάρουμε κρίσιμες αποφάσεις σχετικά με την εξέλιξη της Mermix. Μετά το Disrupt Greece και τη βράβευση μας, είμαστε σε θέση να έχουμε ακόμη πιο πολλά εφόδια για να πορευόμαστε, αφού η διάκριση αυτή άνοιξε νέες πόρτες συνεργασίας, οι οποίες φαίνεται να μας ανεβάζουν ακόμη πιο ψηλά».
Γιώργος Πιλπιλίδης: To μεγαλύτερο δώρο η κοινότητα του Disrupt Greece
Ο Γιώργος Πιλπιλίδης, Co-founder & CEO της hopwave, είδε την ομάδα του να κερδίζει την τρίτη θέση και χρηματικό έπαθλο ύψους 5.000 ευρώ.
Όπως αναφέρει κάθε ομάδα σε πρώιμο στάδιο είναι σημαντικό να επικοινωνεί την ιδέα της σε όσους περισσότερους επαγγελματίες και έμπειρους συμβούλους, επιχειρηματίες, ή επενδυτές, ώστε να μπορέσει να εντοπίσει μια πιο εύκολη κατεύθυνση προς την επιτυχία και να δει τυχόν προβλήματα, πριν της τα εντοπίσει η ίδια η αγορά.
«Σε αυτό το πλαίσιο, κάθε συμμετέχων στον διαγωνισμό καινοτομίας Disrupt Greece έχει τη δυνατότητα, μέσα από εκπαιδευτικά workshops και την καθοδήγηση από έμπειρους mentors, να εκπαιδευτεί και να αποκτήσει γνώσεις πάνω σε τεχνικές και best practices για να αναπτύξει ένα σωστό επιχειρηματικό πλάνο. H υποστήριξη αυτή μπορεί να βοηθήσει σημαντικά σε μια πιο εύκολη εξέλιξη της επιχείρησης τους».
Όπως σημειώνει το σημαντικό βραβείο του διαγωνισμού για την εταιρεία ήταν ότι κατάφερε μέσα από το δίκτυο ανθρώπων που γνώρισε και την εμπιστεύτηκαν να φτάσει πιο κοντά στον στόχο της.
«Η χρηματική υποστήριξή ήταν σίγουρα ένα πολύ δυνατό boost, αλλά πιστεύω ότι η κοινότητα των μελών και συνεργατών του Disrupt Greece είναι το μεγαλύτερο δώρο για τη συμμετοχή μας».
Η hopwave εξελίσσοντας της υπηρεσίες της στο κομμάτι του B2B με έντονο focus, αυτή τη φορά, στου πάροχους των τουριστικών εμπειριών και δραστηριοτήτων της πλατφόρμας, έχει πλέον αναπτύξει ένα πλήρες σύστημα διαχείρισης κρατήσεων, καναλιών, συνεργατών και προσωπικού με το όνομα hopwavePRO (www.hopwavepro.com).
Το νέο αυτό προϊόν έχει ως στόχο να εξυπηρετηθούν ανάγκες διαχείρισης της επιχείρησης κάθε παρόχου τουριστικών εμπειριών και δραστηριοτήτων, ξεκινώντας από την Ελλάδα, και να εξελιχθεί σε μια σουίτα από εργαλεία για τους κλάδους του experiential, creative, sports και leisure tourism στην Ευρώπη.
Δείτε όλους του φιναλίστ της περσινής διοργάνωσης
Δήλωσε τώρα συμμετοχή στο Disrupt Greece. Οι αιτήσεις άνοιξαν.
Disrupt Greece: Ο μεγάλος διαγωνισμός επιστρέφει. Δήλωσε τώρα συμμετοχή!Το FortuneGreece και οι Industry Disruptors-Game Changers, με στρατηγικό συνεργάτη την εταιρεία Παπαστράτος, διεξάγουν για δεύτερη χρονιά τον μεγάλο διαγωνισμό καινοτομίας Disrupt Greece.
Οι αιτήσεις έχουν ανοίξει και οι ομάδες μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή στο disruptgreece.gr μέχρι τις 24 Μαΐου.
Η αξιολόγηση των προτάσεων από σημαντικούς εκπροσώπους της αγοράς, των επενδύσεων, αλλά και του οικοσυστήματος, δίνει την ευκαιρία στους τολμηρούς να κερδίσουν ένα «εισιτήριο» για το μεγάλο event στις 25 Σεπτεμβρίου στο Μουσείο Μπενάκη της οδού Πειραιώς και να παρουσιάσουν την ιδέα τους σε ένα δυναμικό κοινό.
Ένα συνολικό πακέτο χρηματικών βραβείων και υπηρεσιών, ύψους 100.000 ευρώ περιμένει τις ομάδες που θα συμμετέχουν, ώστε να λάβουν ολοκληρωμένη επιχειρηματική υποστήριξη μέσα από ένα 360ο πρόγραμμα επιτάχυνσης που μεταξύ άλλων περιλαμβάνει mentoring, καθοδήγηση, media training και ευκαιρίες διεθνούς δικτύωσης.
Συγκεκριμένα, εκτός από τα χρηματικά βραβεία ύψους 30.000 ευρώ που θα μοιραστούν οι νικητές του διαγωνισμού στο μεγάλο event, οι φιναλίστ του Disrupt Greece θα έχουν πρόσβαση σε:
• Coaching και mentoring μέσω ειδικών workshops, που θα τους παρέχουν τα κατάλληλα εργαλεία και εφόδια για να παρουσιάσουν την ιδέα τους στην κορύφωση του Disrupt Greece στο event στο Μουσείο Μπενάκη στις 25 Σεπτεμβρίου, αλλά και μετά το event, όταν οι startups θα πρέπει να εξελίξουν το μοντέλο τους, για να κερδίσουν στον «μαραθώνιο» της επιχειρηματικότητας.
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες από τον ειδικό συνεργάτη του Disrupt Greece, τη Crowe SOL, η οποία θα σχεδιάσει και θα παρέχει ειδικά συμβουλευτικά προγράμματα για τους φιναλίστ του διαγωνισμού. H Crowe SOL, μέλος του δικτύου της Crowe Horwath International, αποτελεί την πιο αξιόπιστη επιλογή στον τομέα παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής και επιχειρηματικής υποστήριξης, αναπτύσσοντας πραγματικές σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες της, παρέχοντας ανταποδοτικές υπηρεσίες προς όφελός τους.
• Ένα ολοκληρωμένο πλάνο επικοινωνιακής προβολής της ιδέας τους, με τη «σφραγίδα» του Fortune και των Ιndustry Disruptors – Game Changers.
Παράλληλα, μέσω του διαγωνισμού, οι startups θα έχουν την ευκαιρία να ενισχύσουν την εξωστρέφεια τους, καθώς ανοίγει ο δρόμος για συμμετοχή σε σημαντικές διεθνείς διοργανώσεις, ανάλογα με το αντικείμενο και τους στόχους τους.
Στρατηγικός σύμμαχος σε αυτή τη προσπάθεια είναι η Παπαστράτος, η μεγαλύτερη εταιρία παραγωγής προϊόντων καπνού στην Ελλάδα, αλλά και θεσμικοί φορείς όπως ο ΣΕΒ, η ΕΕΝΕ, Ο Ελληνικός Σύνδεσμος Νεοφυών Επιχειρήσεων, η Ακαδημία Επιχειρηματικότητας κ.α.
Δήλωσε τώρα συμμετοχή στο Disrupt Greece. Οι αιτήσεις άνοιξαν.
Disrupt Greece 2017: Τι δηλώνουν οι νικητές του μεγάλου διαγωνισμούΜε μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Disrupt Greece στον Προορισμό Παπαστράτος. Μια ημέρα αφιερωμένη στην επιχειρηματικότητα και φυσικά στις… πιο ανατρεπτικές ιδέες. Η Πέμπτη ήταν μια «καυτή» ημέρα, εντός και εκτός του συνεδριακού κέντρου. Αφού η θερμοκρασία έφτασε στο κόκκινο στο κέντρο του Πειραιά, αλλά και στον Προορισμό με τις δηλώσεις των εκλεκτών ομιλητών μας.
H νεοφυής επιχειρηματικότητα, oι τεχνολογίες που κάνουν «disrupt» στην καθημερινότητά μας, οι προκλήσεις του αύριο και τα νέα εργαλεία που δημιουργούν τις προϋποθέσεις ανάπτυξης για τη νέα γενιά που τολμά και καινοτομεί, βρέθηξαν στο επίκεντρο με τις εκπλήξεις να ακολουθούν η μια την άλλη. Το Disrupt, η νέα πρωτοβουλία που εγκαινίασαν Fortune, Industry Disruptors και Παπαστράτος, έφερε στο προσκήνιο τους νέους ανθρώπους, τις νέες ιδέες, τις εταιρείες και τις ευκαιρίες με έμφαση στην καινοτομία, την τεχνολογία και την εξωστρέφεια, σε έναν κόσμο όπου όλα αλλάζουν.
Και κάπως έτσι, μέσα από αυτόν το event που θέλουμε να γίνει θεσμός, δώσαμε ένα «βήμα» σε δεκάδες φιλόδοξους ανθρώπους. Fintech, agribusiness, τουρισμός, νέα χρηματοδοτικά εργαλεία για startups και μικρομεσαίες επιχειρήσεις, true stories από εκπροσώπους του ελληνικού οικοσυσήματος νεοφυούς επιχειρηματικότητας, ήταν μόνο μερικά απ’ τα θέματα που συζητήθηκαν. Όπως ήταν αναμενόμενο, το ενδιαφέρον της ημέρας κέρδισε το διαγωνιστικό κομμάτι. Ο διαγωνισμός που “έτρεξε” στην πλατφόρμα του Disrupt Greece ολοκληρώθηκε με την ανάδειξη των νικητών. Οι ομάδες που έφτασαν στον τελικό απέδειξαν ότι το επιχειρηματικό τους μοντέλο μπορεί να κερδίσει πελάτες, αλλά και επενδυτές και να ενταχθεί στην αλυσίδα αξίας της οικονομίας. Συνολικά έντεκα ήταν οι φιναλίστ του διαγωνισμού με έξι από αυτές τις ομάδες να ανεβαίνουν στην σκηνή και να διεκδικούν τα μεγάλα βραβεία.
Έπειτα από 4 γύρους ερωτήσεων και την παρέμβαση της κριτικής επιτροπής, νικητές αναδείχθηκαν οι: Owiwi, mermix και hopwave.
Τι δήλωσαν οι νικητές για την εμπειρία τους στο Fortunegreece. «Το Disrupt Greece ήταν μια εμπειρία που άξιζε στο έπακρο! Πολύ αξιόλογες ομάδες,δυνατοί ομιλητές,επίκαιρη θεματολογία και πάνω απ’όλα ουσιαστική δικτύωση. Ελπίζω να καθιερωθεί σαν θεσμός ώστε να έχουν κι άλλες ομάδες την ευκαιρία να ζήσουν την εμπειρία αυτή, που ζήσαμε και εμείς» Ηλίας Βαρθολομαίος – Co-founder & CEO, Owiwi.
«Ένας μέρμηγκας, κάνει disrupt στον αγροτικό χώρο και βραβεύεται από τον πλέον ανατρεπτικό και καινοτόμο διαγωνισμό, αυτόν του Disrupt Greece. Παρά την ζέστη, όλοι οι εκπρόσωποι του συστήματος δώσανε το παρόν στον πολυχώρο “Προορισμός Παπαστράτος και αυτό από μόνο του δείχνει πώς έχουμε ανάγκη από τέτοιες πρωτοβουλίες». Χρήστος Σταμάτης – Co-founder & CEO, mermix.
«Το Disrupt Greece σαν διαγωνισμός αλλά και σαν διοργάνωση σε συνεργασία με το Fortune Greece και την Παπαστράτος Philip Morris, για εμάς είναι μια νέα αρχή που συντελεί θετικά στη συνολική πορεία της hopwave και είμαστε σίγουροι ότι θα μας δώσει νέες ευκαιρίες και προοπτικές.» Γιώργος Πιλπιλίδης – Co-founder & CEO, hopwave Να υπενθυμίσουμε πώς οι φιναλίστ απέκτησαν πρόσβαση σε υπηρεσίες ύψους 70.000 ευρώ, που συμπεριλαμβάνουν mentoring, coaching, media training, ειδικά διαμορφωμένα workshops και πρόσβαση σε διεθνείς διαγωνισμούς, ενώ οι τρεις πρώτες ομάδες κέρδισαν χρηματικά βραβεία ύψους 30.000 ευρώ.
Παράλληλα όλες οι ομάδες θα λάβουν ειδικά sessions από την RSM, η οποία στηρίζει τον διαγωνισμό ως exclusive knowledge partner.
Την ενδεκάδα των φιναλίστ, συμπληρώνουν οι εταιρείες:
Αναλυτικό αφιέρωμα των νικητών και των φιναλίστ στο επόμενο τεύχος του περιοδικού FORTUNE.
Disrupt Greece 2017: Όλα όσα είδαμε στον μεγάλο διαγωνισμό καινοτομίας!Ολοκληρώθηκε χθες 29 Ιουνίου με επιτυχία η μεγάλη εκδήλωση του διαγωνισμού Disrupt Greece, του νέου θεσμού καινοτομίας που εγκαινίασαν το Fortune, οι Industry Disruptors και η Παπαστράτος. Σε έναν ειδικά διαμορφωμένο χώρο στον «Προορισμός Παπαστράτος» οι επικεφαλής των τριών συνδιοργανωτών καλώς όρισαν το κοινό που στήριξε με την παρουσία του τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία. «Το μεγάλο στοίχημα είναι η ανάπτυξη. Όμως αυτή προϋποθέτει γνώση και καινοτομία. Το disruptgreece φέρνει στο προσκήνιο νέους ανθρώπους με ανατρεπτικές ιδέες. Είμαστε εδώ γιατί πιστεύουμε στη συνεργατικότητα», είπε η Brand Manager του Fortune, Αναστασία Παρετζόγλου, τονίζοντας ότι «αποστολή του Fortune είναι να φέρνει στο προσκήνιο νέους ανθρώπους, νέες ιδέες, ευκαιρίες και εταιρείες που κάνουν τη διαφορά σε έναν διασυνδεδεμένο κόσμο.»
Ο συνιδρυτής των Industry – Disruptors Game Changers Μιχάλης Στάγκος ανέφερε από την πλευρά του «Είναι η στιγμή που η Ελλάδα μπορεί να γυρίσει σελίδα, το ανθρώπινο ταλέντο που διαθέτει, τα λεφτά του Equifund, όσο και το νέο ΕΣΠΑ αποτελούν μοναδική «μαγιά» για να φτιαχτεί μια νέα γενιά επιχειρηματιών. Ας συμμαχήσουμε όλοι μαζί για να το πετύχουμε. Και η πολιτεία ας φτιάξει το πλαίσιο για τα startup άμεσα. Τώρα είναι η ευκαιρία για πραγματική ανατροπή και το disruptGreece το εγγυάται».
Ο πρόεδρος και ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Παπαστράτος, Χρήστος Χαρπαντίδης, είπε με τη σειρά του πώς «και η Παπαστράτος πριν από περισσότερα από 80 χρόνια ξεκίνησε ως μια startup της εποχής. Είναι, λοιπόν, μεγάλη μας τιμή που φιλοξενούμε στο «σπίτι» μας αυτή τη μεγάλη γιορτή. Η ανάπτυξη στην Ελλάδα οφείλει να βασίζεται στην επιχειρηματικότητα. Χρειαζόμαστε μια δημιουργική ανατροπή. Θέλει τόλμη, θέλει να ανοίγεις ο ίδιος δρόμους. Για να αφήσουμε πίσω μας μέλλον. Εμείς στην Παπαστράτος κάνουμε disrupt την ίδια μας την εταιρία. Μετά από 86 χρόνια ξεκινάμε κι εμείς κατά κάποιο τρόπο από την αρχή. Θα μάθουμε κι εμείς μαζί με τους startuppers που παίρνουν μέρος στο Disrupt Greece.».
Οι μεγάλοι νικητές
Η εκδήλωση είχε στο επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, τις ομάδες και τους ανθρώπους τους. Δέκα νεοφυείς εταιρείες κατάφεραν να κόψουν το νήμα και να φτάσουν στον μεγάλο τελικό. Και οι δέκα φιναλίστ απέκτησαν πρόσβαση σε υπηρεσίες ύψους 70.000 ευρώ, ενώ οι τρείς πρώτες ομάδες κέρδισαν χρηματικά βραβεία συνολικού ύψους 30.000 ευρώ.
Μεγάλος νικητής του διαγωνισμού ήταν η Owiwi, η εταιρεία που έχει ως στόχο το αναγκαίο «disrupt» στην επιλογή προσωπικού. Η Αθηνά-Πολίνα Ντόβα , ο Ηλίας Βαρθολομαίος και ο Χριστόφορος Λουτζάκης έχουν βάλει τον φιλόδοξο στόχο να «εκδημοκρατίσουν» το σύστημα επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού, βοηθώντας τα στελέχη των τμημάτων HR να κάνουν καλύτερα τη εξαιρετικά κρίσιμη, για τη λειτουργία της εταιρείας, δουλειά τους. Η Owiwi κέρδισε το ποσό των 15.000 ευρώ.
Στις «μάχες» on stage του Disrupt Greece, κατάφεραν να πείσουν την κριτική επιτροπή που αποτελούσαν σημαντικοί επενδυτές και καταξιωμένα στελέχη της αγοράς όπως ο Τζεφ Χόφμαν, συνιδρυτής της Priceline και του Booking.com, o Απόστολος Αποστολάκης, Co – Founder του Venture Friends Fund, ο Χρήστος Τσόλκας, Vice President Sales Strategy της Philip Morris International, η Ευτυχία Κασελάκη, ανώτερη γενική διευθύντρια της Πειραιώς και η Carla Tanas, Co – Founder των Industry Disruptors Game Changers.
Στη δεύτερη θέση βρέθηκε Mermix, η πλατφόρμα που στηρίζεται στη λογική του sharing economy και έρχεται να δώσει λύση σε νέους αγρότες που θέλουν να ασχοληθούν σοβαρά με τον κλάδο, κερδίζοντας συνολικά 10.000 ευρώ. Στην τρίτη θέση βρέθηκε η hopwave, η εταιρεία που διευκολύνει τους ταξιδιώτες να οργανώνουν τις ημερήσιες εκδρομές που πραγματοποιούνται με μικρά καΐκια ή τα γνωστά ξύλινα «πειρατικά» καράβια».
Περισσότερα για τους φιναλίστ του μεγάλου διαγωνισμού δείτε ΕΔΩ Οι ομάδες που κατάφεραν να φτάσουν στον τελικό θα λάβουν επιπλέον υπηρεσίες σε ειδικά workshops που έχουν σχεδιαστεί γι’ αυτές, πρόσβαση σε διεθνείς διαγωνισμούς μέσω του δικτύου των ID – GC και ένα ειδικό συμβουλευτικό πρόγραμμα από την RSM, executive knowledge partner του διαγωνισμού.
Δείτε όλον τον διαγωνισμό
Σημαντικοί ομιλητές έδωσαν το «παρών»
Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους σημαντικοί ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Ο Τζεφ Χόφμαν έδωσε τις δικές του συμβουλές σε μια παρουσίαση που κέρδισε το κοινό. «Οι επιχειρηματίες λύνουν προβλήματα. Πρέπει να είναι γρήγοροι, αποτελεσματικοί, παθιασμένοι και με κίνητρα. Πρέπει να σταματήσουν να κάνουν 100 πράγματα κάθε φορά, και να διαλέξουν ένα πράγμα στο οποίο θα γίνουν οι καλύτεροι. Καλός επιχειρηματίας δεν είναι αυτός που δουλεύει επτά μέρες την εβδομάδα, 20 ώρες το 24ωρο. Είναι αυτός που μπορεί να λείψει για τρεις μέρες και η εταιρεία του να συνεχίσει να δουλεύει κανονικά» ανέφερε μεταξύ άλλων.
Για την έννοια του σκοπού στην επιχειρηματικότητα μίλησε ο Χρήστος Τσόλκας, ο οποίος μεταξύ άλλων, ανέφερε: «Τα βασικά χαρακτηριστικά των startups είναι η ενέργεια, η αφοσίωση και η θέληση. Χρειάζεται όμως να υπάρχει κι ένας σκοπός. Χωρίς σκοπό δεν μπορεί να υπάρξει ουσιαστική επιχειρηματικότητα. Αυτό που εμείς στηρίξαμε ως τον νέο μας σκοπό είναι η έννοια της μείωσης βλάβης στους καπνιστές. Έτσι αναπτύξαμε μια σειρά από νέα προϊόντα και η φιλοδοξία μας είναι να κατευθύνουμε όλους τους καπνιστές προς αυτά, με σκοπό να έχουμε έναν κόσμο χωρίς καπνό τσιγάρου. Εσείς λοιπόν που ξεκινάτε μια νέα εταιρεία πρέπει αναρωτηθείτε το εξής: Έχετε τον δικό σας σκοπό»;
Ο CEO της Chipita, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, σε μια one to one συνέντευξη με την Αναστασία Παρετζόγλου, αναφέρθηκε στη μεγάλη πορεία του στο επιχειρείν και στη νέα επιχειρηματικότητα. «Η επιχείρηση δημιουργείται γιατί υπάρχει κάποια ιδέα, όχι γιατί υπάρχουν μόνο λεφτά. Η ρευστότητα αυτή τη στιγμή και σε ευρωπαϊκό επίπεδο δεν λείπει. Λείπουν οι καλές επιχειρηματικές ιδέες. Αλλά ακόμη κι αν έχεις και τα λεφτά και μια καλή ιδέα, χρειάζεται σωστή εκτέλεση. Όσοι τώρα ξεκινούν μια επιχείρηση, να είναι βέβαιοι ότι το αγαπάνε. Και να μην απογοητευτούν εάν δεν κερδίσουν σήμερα».
Δήλωσε ότι είναι φύσει αισιόδοξος άνθρωπος και η εκτίμηση του είναι ότι τα επόμενα δύο χρόνια θα ζήσουμε το φαινόμενο του «ελατηρίου». Παράλληλα, όμως, τόνισε ότι «στην Ελλάδα δεν υπάρχει εμπιστοσύνη, υπερφορολογούνται τα πάντα. Η επίδραση της πολιτείας στην οικονομία ήταν μεγαλύτερη από αυτή που έπρεπε να είναι. Χρειάζεται να δημιουργηθεί αίσθημα εμπιστοσύνης για τους επενδυτές. Οι κοινωνίες αλλάζουν υπό την πίεση αναγκών και αυτό συμβαίνει και σε μας».
Ο Νίκος Μπονάτσος, διευθυντής στο General Catalyst, ένα από τα μεγαλύτερα fund στη Silicon Valley, μιλώντας στον Τάσο Ζάχο, Editor in Chief του Fortune, δήλωσε ότι θέλει να επενδύει και να συνεργάζεται με «τρομερά φιλόδοξα άτομα, που θέλουν πραγματικά να κατακτήσουν τον κόσμο. Είναι αυτοί που μαθαίνουν τρομερά γρήγορα. Τώρα βλέπω ότι και στην Ελλάδα, ο κόσμος κάνει startups, οι εταιρείες σηκώνουν χρήματα από venture capitals αλλά είμαστε στην αρχή ακόμα».
Μιλώντας για την επένδυση στο Snapchat και τη γνωριμία του με τον Evan Spiegel ανέφερε ότι η εφαρμογή κατάφερε να πετύχει χάρη στο σωστό timing και στο στόχο που δεν άλλαξε από την αρχή μέχρι την είσοδο στη Wall Street. Κλείνοντας κάλεσε τους startuppers να ακολουθούν τα όνειρά τους αν είναι αρκετά σίγουροι ότι αυτό θέλουν να κάνουν. «Αν δεν ξέρεις κάποιον άλλον που μπορεί να τα κάνει τόσο καλά όσο εσύ και δεν είναι τόσο παθιασμένος όσο εσύ, τότε κάντο εσύ».
Στο ολοήμερο event παρουσία σε ειδικά πάνελ για Fintech, Τουρισμό, Agribusiness, νέα επιχειρηματικότητα και νέα επενδυτικά εργαλεία έδωσαν επίσης πολλοί σημαντικοί ομιλητές.
Funding in Action Panels
40under40 panel
Fintech Panel
Agri Business Panel
Tourism Panel
O επικεφαλής της ΕΕΝΕ, Δρ. Βασίλης Αποστολόπουλος
Ο γ.γ ΈΣΠΑ και Δημοσίων Επενδύσεων, Παναγιώτης Κορκολής
Όλη η εκδήλωση του DisruptGreece ΕΔΩ Δείτε φωτογραφίες από το μεγάλο event στο FortuneGreece.com
Tον μεγάλο διαγωνισμό καινοτομίας στηρίζουν ακόμα η Τράπεζα Πειραιώς και η Αθηναϊκή Ζυθοποιία, θεσμικοί φορείς όπως το Enterprise Greece, ο ΣΕΒ, το ΕΒΕΑ, η ΕΕΝΕ, η Ελληνική Ένωση Νεοφυών Επιχειρήσεων, η ΕΣΥΝΕ, ενώ η RSM συμμετέχει ως exclusive knowledge partner. Ακόμη η εταιρεία Prisma αλλά και ως community partners το Foundation, Bluegrowth, Aephoria, iqbility και Ακαδημία Επιχειρηματικότητας. Η κάλυψη της εκδήλωσης έγινε από τη Livemedia.gr
Οι επιλογές που θα σας κάνουν έναν επιτυχημένο startupperτου Στίβεν Στάιν* Ένα από τα μεγαλύτερα μαθήματα που έμαθα είναι να αντιμετωπίζω το χτίσιμο μιας επιχείρησης όπως ένα ομαδικό άθλημα, όπου κάθε μέλος παίζει καθοριστικό ρόλο, ανάλογα με το πού είναι καλός. Όταν ξεκίνησα, προσπαθούσαμε να κάνουμε με λίγους ανθρώπους τα πάντα, αλλά γρήγορα συνειδητοποιήσαμε ότι χρειαζόμασταν εξειδικευμένη γνώση – όχι μόνο σε προϊόντα ή υπηρεσίες, αλλά και στα χρηματοοικονομικά, το μάρκετινγκ, το δίκαιο, την πληροφορική, τα κοινωνικά μέσα, την εξυπηρέτηση πελατών, τις πωλήσεις και τους ανθρώπινους πόρους. Η έλλειψη δυνατοτήτων σε έναν τομέα, όπως η εξυπηρέτηση των πελατών, μπορεί να βυθίσει ολόκληρη την επιχείρησή σας. Πρέπει επίσης να μάθετε να ζείτε με αβεβαιότητα. Όταν τεστάρουμε τη συναισθηματική νοημοσύνη των ανθρώπων, μετράμε την ευελιξία τους ως έναν από τους παράγοντες πρόβλεψης της επιτυχίας τους ως επιχειρηματίες. Είναι αναπόφευκτο ότι τα πράγματα θα αλλάζουν, καθώς θα αναπτύσσετε την επιχείρησή σας. Δεν μπορείτε να προγραμματίσετε για κάθε πιθανή αναστάτωση που θα βρεθεί στον δρόμο σας. Πρέπει να προχωρήσετε μπουσουλώντας. Ή θα προσαρμοστείτε στα νέα δεδομένα, ή θα μείνετε πίσω. Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας είναι η ενσυναίσθηση. Σύμφωνα με έρευνα γνώμης 186 διευθυντών σε οργανισμούς όπως ο Young President’s Organization (YPO) και η Innovator’s Alliance (IA), οι ηγέτες με ενσυναίσθηση επιτυγχάνουν μεγαλύτερη κερδοφορία σε σχέση με εκείνους που έχουν μικρότερη ενσυναίσθηση. Όχι μόνο πρέπει να ακούσετε και να καταλάβετε τους υπαλλήλους σας, αλλά πρέπει και να κατανοήσετε τις ανάγκες των πελατών σας. Οι καλύτεροι επιχειρηματίες γνωρίζουν τι χρειάζονται οι πελάτες τους καλύτερα από ό,τι οι ίδιοι. Πάρτε το παράδειγμα της Canada Goose. Όταν ο Ντέιβιντ Ρέις ανέλαβε την επιχείρηση παραγωγής παλτών του πατέρα του, επέκτεινε τη σειρά χειμωνιάτικων παλτών για να κάνει τα παλτά αρκετά ζεστά για τους αστυνομικούς και τους υπαίθριους εργάτες της πόλης στις πιο κρύες πόλεις του Καναδά. Δημιούργησε μια εταιρεία αξίας 3 εκατομμυρίων δολαρίων, επεκτεινόμενος σ’ αυτήν την εξειδικευμένη αγορά. Όταν ο γιος του Ντέιβιντ, Ντάνι, ανέλαβε την επιχείρηση, πίστευε ότι τα μεγάλα παλτά θα μπορούσαν να είναι cool – αρκετά cool ώστε να τα θέλουν όλοι. Ήταν σε θέση να «διαβάσει» μια ανάγκη των πελατών που κανείς άλλος δεν είχε δει πραγματικά. Επέκτεινε την εταιρεία, άλλαξε το όνομά της σε Canada Goose, εξασφάλισε τοποθετήσεις προϊόντων σε ταινίες με θέμα το χειμώνα, έδωσε παλτά σε μερικά αστέρια του κινηματογράφου, και ξαφνικά όλοι ήθελαν ένα μεγάλο, ακριβό παλτό. Όταν εισήχθη στο χρηματιστήριο τον Νοέμβριο του 2016, είχε έσοδα 291 εκατομμυρίων δολαρίων και κέρδη 27 εκατομμυρίων δολαρίων. Βρείτε χρόνο να ακούσετε και να δώσετε προσοχή σε αυτό που σας λένε οι άλλοι. Αν δεν είστε σίγουροι για το τι πραγματικά εννοεί κάποιος, αφιερώστε χρόνο στο να κάνετε ερωτήσεις. Οι ηγέτες με ενσυναίσθηση είναι καινοτόμοι ηγέτες Βρείτε έναν τρόπο να γεμίσετε το κενό που ο πελάτης σας δεν συνειδητοποιεί καν ότι έχει. Οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες υπερέχουν στο να ελέγχουν τι λειτουργεί και τι όχι, και να κατανοούν τις πραγματικότητες που αντιμετωπίζουν. Πρέπει να είστε σε θέση να εξετάζετε καταστάσεις ή ευκαιρίες και να τις βλέπετε όπως είναι πραγματικά. Μη χάνεστε στις λεπτομέρειες. Βεβαιωθείτε ότι δεν κοιτάτε τον κόσμο μέσα από ροζ γυαλιά. Για μερικούς ανθρώπους, αυτό έρχεται μαζί με την ωριμότητα, αλλά για άλλους είναι μια επίκτητη δεξιότητα. Πρέπει επίσης να είστε καλός στην επίλυση προβλημάτων. Η επίλυση προβλημάτων δεν είναι απλώς ζήτημα λογικής εκτίμησης των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων μιας κατάστασης. Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε στο Harvard Business Review διαπίστωσε ότι οι καλύτεροι λύτες προβλημάτων χρησιμοποιούν το ένστικτό τους στο πλαίσιο της διαδικασίας. Όταν αποφάσισα να δημοσιεύσω το πρώτο τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης, κανείς δεν είχε ακούσει τίποτα. Στην πραγματικότητα, θυμάμαι ότι μιλούσα σε ένα μεγάλο συνέδριο ανθρωπίνων πόρων στο Λονδίνο όταν ένας γηραιότερος κύριος σηκώθηκε και είπε: «Αν νομίζετε ότι οι Άγγλοι έχουν συναισθήματα στη δουλειά τους, χάνετε το χρόνο σας. Οι Βρετανοί αφήνουν τα συναισθήματά τους στο σπίτι. Αν ήρθατε εδώ για να μας πείτε αυτά τα πράγματα, σας προτείνω να πάρετε ένα αεροπλάνο και να επιστρέψετε στην Αμερική». Ευτυχώς, δεν άκουσα τη συμβουλή του και σήμερα η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ευρέως αποδεκτή στον επιχειρηματικό κόσμο ως βασικό μέρος της εξίσωσης του μάνατζμεντ. Οι επιχειρηματίες αναλαμβάνουν κινδύνους. Πολλοί από τους πιο επιτυχημένους επιχειρηματίες πήγαν κόντρα στο ρεύμα, πετυχαίνοντας εκεί όπου άλλοι δεν τα κατάφεραν. Μπορείτε να το πετύχετε αυτό χρησιμοποιώντας το ένστικτό σας – τα συναισθήματά σας – για να αναλάβετε λελογισμένους κινδύνους. Όλες αυτές οι δεξιότητες σχετίζονται, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, με τη συναισθηματική νοημοσύνη. Με την ανάπτυξη της συναισθηματικής σας νοημοσύνης, αυξάνετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας ως επιχειρηματίας. * Ο Στίβεν Στάιν είναι διευθύνων σύμβουλος της Multi-Health Systems.